Մշակել ենք թիրախային խմբերի համար հստակ մեխանիզմներ` ինչպես կարելի է բարձրացնել աշխատավարձերը. մի մասը աշխատավարձի տեսքով, մյուսը` դիվիդենդների․ Նաիրի Սարգսյան
«Հայաստանը ես եմ» քաղաքական նախաձեռնության ղեկավար Նաիրի Սարգսյանը նշել է․ «Աշխարհում շատ վաղուց աշխատանքային հարաբերությունները ուղղահայացից անցում են կատարել հորիզոնականի։ Շատ բարիք ստեղծող բիզնեսներում, որտեղ ակցենտը չի դրվում հաստոցների և տեխնիկայի վրա, այլ ծառայությունների մատուցման, մտքի գեներացման, այստեղ աշխատակիցը ամենամեծ կապիտալն է։ Հետևաբար աշխատակիցը պետք է դիվիդենդ ունենա կազմակերպությունում»։
Սարգսյանը հիշեցրել է, որ դեռևս 2025 թվականին նախաձեռնության սոցիալական հանձնախումբը նամակ է ուղարկել Կառավարություն Բաժնետիրական ընկերությունների մասին օրենքում փոփոխություններ կատարելու և կազմակերպություններին իրավունքով օժտելու վերաբերյալ, որ աշխատակցին բաժնեմաս տրամադրեն։
«Մեկի աշխատանքով պայմանավորված դա կարող է լինել 1%, հաջորդինը` կես, մյուսինը` 10%։ Ընդ որում` մենք նաև թիրախավորել էինք, թե Երևան քաղաքում որ կազմակերպություններում բնակչությունը պետք է ունենա փայաբաժին, Վանաձոր քաղաքում` որ, Գյումրիում` որ, այսպես ամբողջը ունենք տեղայնացված», - հավելել է նա։
«Ժողովուրդ». Ձուկ մականունով հայտնի Դավիթ Առաքելյանը հեռանում ԱԺ-ից խոշոր կրիպտոարժույթներով և չգրան...
Այդ ո՞ր հաղթանակն եք նշում․ «Հրապարակ»
Արմավիրի համայնքային ոստիկանները կեղծ ալկոհոլային խմիչք ու ավելի քան 12 հազար տուփ առանց դրոշմանիշ ծ...
Թե ինչպե՞ս ստացվեց, որ ընտրություններից առաջ իշխանությունը հանկարծ «հիշեց» ՍԴ դատավորների աշխատավարձ...
Ղալիբաֆ. Իրանը ԱՄՆ-ի շրջափակման վերացումից հետո արտահանել է ավելի քան 40 մլն բարել նավթ
«Հրապարակ»․ «Ստուկաչների ինստիտուտ» է ձեւավորվել
Իրավապահները թմրամիջոց պահելու և օգտագործելու մի շարք դեպքեր են բացահայտել
Որոշել է Արցախի վերջին ինստիտուտները ոչնչացնել․ «Հրապարակ»
Կասեցվել է «Արարատյան» կաթնամթերքի արտադրական գործունեությունը. ՍԱՏՄ
Պակիստանի hարձակումների հետևանքով Աֆղանստանում զnhվել է 36 մարդ