Главная Лента Видео Поделиться
Глава МИД Иордании: Подписание мирного соглашения между Арменией и Азербайджаном близко Рост цен на продукты в Армении ускорился до 8,6%: ЕАБР Трамп: США больше не намерены вести торговлю с Испанией Артем Оганов получил международную госпремию Китая в области науки и техники — лично от Си Цзиньпиня «Арарат‑Армения» начала квалификацию Лиги чемпионов с победы над «Ригой» Пакистанский самолет пропал с радаров над Аравийским морем Размик Марукян стал обладателем бронзовой медали XV Международного конкурса артистов балета «Росатом» готов построить новые АЭС, чтобы избежать энергодефицита в Армении: Алексей Лихачёв Армения заинтересована в полноценном участии в ЕАЭС: Пашинян На автодороге Ереван-Севан произошел камнепад Оппозиция Грузии отказалась от мандатов и получила обратный эффект: Нарек Карапетян Российская теннисистка Алина Чараева будет представлять Армению
Стартовал финальный этап турнира JuniusЦеремония награждения победителей конкурса «100 лучших студентов Армении»: вручение сертификатовНовый Samsung Galaxy A27 в рамках специального предложения Ucom «Снова в школу 2026» Миллениалы, Gen Z или Gen Alpha: как разные поколения готовятся к новому учебному году: Idram&IDBankФинансовая грамотность в палаточном лагере Республиканского центра детей и подростков: Idram и IDBank Секреты мира финансов в лагере «Айорди»: Idram&IDBankВТБ (Армения) продолжает развивать возможности кредитования малого бизнесаПри поддержке Ucom стартовал второй этап образовательной программы ArmDrone по FPV-дронам А сейчас Алиев требует закрыть АЭС.Браво, господа, аплодисментыЛидер Движения «Всеармянский фронт» Аршак Карапетян проведёт пресс-конференцию на тему «События на Южном Кавказе, внутриполитическая ситуация в Армении»«Сила одного драма» - благотворительной общественной организации «Орран» Образовательная программа по кибербезопасности от Ucom и Microsoft Инновационного центра завершилась конкурсом Mini CTFДень благодарности клиентам - на этот раз в филиале IDBank «Эребуни»Когда союзников не осталось: цена и последствия полной изоляции. Аршак КарапетянПодведены итоги очередного этапа Junius: впереди новый этапUcom расширяет возможности международного роуминга «Срочно подтвердите данные карты»: IDBank предупреждает о мошенничестве с бронированием отелейМгер Ананян вошел в состав Правления Юнибанка Бывшие руководители Словакии требуют от Никола Пашиняна прекратить политические преследования и давление на Армянскую Апостольскую Церковь Мы не хотим, чтобы сатана, пришедший к власти, судил христиан за их поступки
Политика

АР: ВС США за последние 3 года потратили более 6 млрд. долларов на набор и удержание военнослужащих

За последние три года вооруженные силы США потратили более 6 миллиардов долларов на набор и удержание военнослужащих в рамках растущей кампании по борьбе с нехваткой призывников, сообщает Associated Press.

Финансовые стимулы для повторного поступления на службу в армию, ВМС, ВВС и морскую пехоту резко возросли с 2022 года по прошлый год, причем ВМС значительно опередили остальных, согласно данным о финансировании, предоставленным службами. Общая сумма рекрутинговых бонусов также неуклонно росла, чему способствовали значительные скачки в расходах армии и корпуса морской пехоты.

На протяжении многих лет военные службы регулярно выделяли деньги на премии за набор и удержание личного состава. Но их количество резко возросло, когда руководство Пентагона пыталось обратить вспять падение числа призывников, особенно в связи с ограничениями COVID-19, закрывающими публичные мероприятия, ярмарки и посещения школ, на которые вербовщики рассчитывали, встречаясь с молодыми людьми.

В сочетании с целым рядом новых программ, увеличением числа вербовщиков и корректировкой требований к призывникам, дополнительные стимулы помогли службам преодолеть дефицит. В прошлом году все службы, кроме ВМС, выполнили свои планы по набору, и ожидается, что все они выполнят их в этом году.

Армия потратила больше средств на призывные бонусы в 2022 и 2024 годах, чем другие службы. Однако в 2023 году, когда военно-морская служба боролась с большим дефицитом призывников, она значительно уступала в расходах ВМС.

В результате, несмотря на то, что ВМС - менее многочисленная служба, в целом за три года она потратила больше, чем армия.

Кроме того, ВМС потратили значительно больше средств, чем другие службы, чтобы убедить моряков вновь поступить на военную службу: в течение последних трех лет они выплачивали бонусы за удержание примерно 70 000 военнослужащих. Это более чем в два раза превышает количество военнослужащих, которым армия ежегодно выплачивала бонусы за удержание, хотя армия гораздо более многочисленная служба.