Գլխավոր Լրահոս Վիդեո Կիսվել
«Այսօրվանից պետք է պատրաստվեն հնարավոր զարգացումներին». «Փաստ» Երբ խոսակցությունների ծավալը գրեթե միշտ գերազանցում է իրականում կատարվող գործի ծավալին. «Փաստ» Եղել են նաև երեխաների մահվան դեպքեր. ի՞նչ գործնական, կիրառական նշանակություն կարող է ունենալ ատենախոսությունը. «Փաստ» Սեփականության իրավունքի «ռեքվիեմը»՝ կանխատեսելի ծանր հետևանքներով. «Փաստ» Ազգային ինքնության հետևողական ջնջումը շարունակվում է. «Փաստ» Կոտրելով «ընտրական սինդրոմը». երբ քաղաքացուն չեն մոռանում քվեարկությունից հետո. «Փաստ» Կուրթան. խնդիրներից դեպի լուծումներ․ Նարեկ Կարապետյան Քոչարյանի նոր մեկնաբանությունը վերակենդանացնում է 2008-ի իշխանության փոխանցման քննարկումները․ Հենրիխ Դանիելյան Հայաստանի զբոսաշրջության ոլորտը կանգնած է կարևոր ընտրության առաջ. «Փաստ» «Այդ ճնշումները պատահական չեն, դրանք մտնում են ընդհանուր ծրագրի մեջ». «Փաստ» Լայնածավալ բռնաճնշումներին դիմակայելու անհրաժեշտությունը. «Փաստ» «Ողորմություն խնդրողի» կեցվածքով պետություն չես պահի. «Փաստ»
Հնարավոր են կարճատև անձրև և ամպրոպ, առանձին հատվածներում` կարկուտԱմառային զորակոչը շարունակվում է. «Զինուժ»-ի անդրադարձըԱՄՆ-ի հարվածների վերսկսումից ի վեր Իրանում 50 մարդ է զոհվելԱրգենտինայի նախագահը վախենում է խանգարել թիմին, դրա համար հրաժարվել է մեկնել ԱԱ-2026-ի եզրափակչինՎանաձոր-Ալավերդի ավտոճանապարհին բախվել են 2 «Opel»-ներըWildberries-ը հայտարարել է վաճառողներին տրամադրվող փոխհատուցումների մշակման մասինՌուսաստանը պատրաստ է տրանսպորտային հարցերում օգնել Երևանին և Բաքվին. ԼավրովԾովասարում բախվել են համագյուղացիների վարած «Opel Astra»-ն և «Opel Zafira»-ն․ կան վիրավորներԱվետիք Չալաբյանի դեմ հարուցել էին խայտառակ, ամբողջությամբ ապօրինի մի գործ, որ չես կարող անտարբեր անցնել. ԱլեքսանյանՖԻՖԱ-ն չի պլանավորում ծխի պատճառով հետաձգել ԱԱ եզրափակիչըՖրանսահայ դերասան Սիմոն Աբգարյանը պարգևատրվել է ԿԳՄՍՆ-ի ոսկե մեդալովԿոտայքի մարզից աղիքային վարակի ախտանշաններով արդեն 13 պարցիենտ է բուժում ստանում․ ԱՆՀնդկաստանը ուղեծիր է դուրս բերել իր առաջին մասնավոր մշակված հրթիռըՀայ շախմատիստները լավագույն եռյակում են Փոթիի կայծակնային շախմատի մրցաշարումԸնկերությունները կապարակնքելը վատ պրակտիկա է. Հրայր ԿամենդատյանTrust Way. վստահելի լոգիստիկ գործընկեր՝ ավելի քան 250 գործընկերոջ համար Ընդդիմությունն այսօր պետք է կատարի «քաղաքական զսպաշապիկի» դեր. Արեգ ՍավգուլյանԳաղափարը չի կարելի մոռանալ, իսկ հավատը՝ կոտրել. Ցոլակ ԱկոպյանՀայաստանն ունի թույլ իշխանություն, և բոլորը հօգուտ իրենց փորձում են դա ծառայեցնել. Արմեն ՄանվելյանՀայ ժողովուրդն առաջինն ինքն իրեն և իր պետությունը պետք է սիրի և գնահատի. Արսեն Գրիգորյան
Հասարակություն

ԶՊՄԿ-ում նոր «ջուր պղտորել» չի հաջողվելու

Հայաստանի թիվ մեկ հարկատուի՝ «Զանգեզուրի պղնձամոլիբդենային կոմբինատի» աշխատանքները վերսկսվել են օրեր տևած և ուղղորդված գործադուլից հետո, ընկերությունը պատրաստակամություն է հայտնել փոխզիջման և բարի կամքի շրջանակներում ընդհանուր հայտարարի գալ կոլեկտիվի հետ, բայց որոշ շրջանակներ դեռևս շարունակում են ջուր պղտորել։

ԶՊՄԿ գլխավոր տնօրենը, հիշեցնենք, ուղերձ էր հղել կոլեկտիվին, շնորհակալություն հայտնել արտադրական գործընթացի վերսկսմանն ուղղված ջանքերի համար։ «Մեզ հաջողվեց վերադառնալ աշխատանքային բնականոն հուն՝ ի հեճուկս գործադրվող բազմաբնույթ ճնշումների և գնահատականների՝ գիտակցելով Ընկերության ռազմավարական և տնտեսական նշանակությունը մարզի և Հայաստանի Հանրապետության համար»,- նշել էր Ռոման Խուդոլին։

Շուրջ 12 օր կոմբինատի աշխատանքները կազմալուծվել էին, իսկ դա թե՛ տնտեսական, թե՛ քաղաքական վնասներ էր հասցնում Հայաստանին։

ԶՊՄԿ-ն, իհարկե, կարող էր օրինական կոշտ մեթոդներով դադարեցնել գործադուլը, փոխարենն ընտրվեց փոխզիջման ճանապարհը, աշխատավարձային ֆոնդն ավելացվելու է, աշխատակիցների՝ առանց այն էլ բարելավված աշխատանքային պայմաններն էլ՝ էլ ավելի են բարելավվելու։

Գործադուլի առաջին իսկ պահից ակնհայտ էր, որ ԶՊՄԿ դեմ կոնկրետ շրջանակ է գործում, որի նպատակը ոչ թե գործադուլին մասնակցող աշխատակիցների իրավունքների պաշտպանությունն է, այլ կոմբինատի աշխատանքը խափանելը, և այժմ ձեռքբերված համաձայնությունը որևէ կերպ չի տեղավորվում նրանց նպատակների տիրույթում։

Մամուլի որոշ միջոցներում կրկին փորձում են սրել իրավիճակը, թեև այլևս անհնարին է լինելու նման քայլի գնալը։ ԶՄՊԿ-ն կորպորատիվ պատասխանատվության փայլուն օրինակ ցույց տվեց՝ պաշտպանելով թե՛ կոմբինատի ու պետության, թե՛ իր աշխատակիցների շահերը։ 

Աննա Դավթյան