Գլխավոր Լրահոս Վիդեո Կիսվել
Զանգվածային անկարգությունների կոչ. 3 միլիոն դրամ լոյալության վճար․ Էդմոն Մարուքյան 3.000.000 դրամ պարգևավճար` ինչի՞ համար. Հայկ Ֆարմանյան Գագիկ Ծառուկյանը շնորհավորել է մարզիկներին և արժանացրել դրամական խոշոր պարգևի Տոնական նվերներն ու ուրախ տրամադրությունը «Տաշիր» բարեգործական հիմնադրամն այս անգամ Լոռու մարզի Տաշիր քաղաք է հասցրել Հարավային Կորեան գործարկում է երկրի ամենամեծ լողացող արևային էլեկտրակայանը Ժողովուրդն ու Եկեղեցին միասնական են՝ ընդդեմ իշխանության հակաեկեղեցական արշավի. «Փաստ» Այն մասին, թե ինչպես է մեր ժողովուրդը քայլ առ քայլ ձախողում թշնամու կամակատարների արշավը մեր Սուրբ Եկեղեցու դեմ. Ավետիք Չալաբյան Հայ ժողովրդի գլխավոր և ամենաբարձր արժեք ունեցող բրենդը Հայաստանի Հանրապետությունն է․ Մհեր Ավետիսյան Սպորտի զարգացումը կարեւոր դեր պետք է ունենա յուրաքանչյուրի կյանքում․ Հովհաննես Ծառուկյան Արևային էներգիայով աշխատող ուսապայուսակը օգնում է անօթևաններին մնալ կապի մեջ Արտակ Սրբազան, ինքնամխիթարանքով մի զբաղվիր, քանի որ քո գործած հանցանքն աններելի է․Դավիթ Սարգսյան Հայաստանում մշակույթը զարգանում է խիստ անհավասար․ Մենուա Սողոմոնյան
Հանրային ծառայության սասանված վստահությունը. ի՞նչ անել․ ՀայաՔվե հիմնասյուներ2025 թվականի ամփոփումը հակիրճ. Էդմոն ՄարուքյանՀայաստանը հասել է վտանգավոր եզրագծի․ Ավետիք ՉալաբյանԱղքատություն, ցածր կենսաթոշակներ, գնաճ․ սա է Հայաստանի իրողությունը․ Արմեն Մանվելյան«ՀայաՔվեն» ամփոփում է 2025 թվականըՎարչախումբը շարունակում է քաղաքական ընդդիմախոսներին մեկուսացնելու և ազատազրկելու հանցավոր գործելակերպը. ՀայաՔվեՏարվա վերջին դասը. «Մեր Ձևով» շարժումԱրդեն 50,000-ից ավելի մարդ միացել է հոսանքի սակագինն իջեցնելու պահանջին. Գոհար ՄելոյանՀայաստանի վարչապետի բռնաճնշումները մտահոգիչ են բոլոր քրիստոնյաների համար․ The TimesTeam ընկերությունների խումբն ամփոփում է 2025 թվականի ձեռքբերումները 2026 թվականին մաղթում եմ Հայաստանն ու Հայ ազգը ոչնչացնել ցանկացող բոլոր թշնամիների ոչնչացումը. Խաչիկ ԱսրյանԱյս իշխանությունը չունի բարոյական իրավունք՝ Եկեղեցուն պահանջներ ներկայացնելու. Արեգ ՍավգուլյանԽաչիկ Գալստյանի կալանքի քննության նիստը ժամը 15:00-ին է․ Սոս Հակոբյան «ՀայաՔվեի» անդամներ տիկին Անահիտն ու տիկին Գոհարը կոչ են անում հայ վարորդներին` բոյկոտելու թշնամական բենզինըՈ´չ ադրբեջանական բենզինին, ամո´թ է, ինքնասիրություն ունեցեք և բոյկոտե´ք թշնամու ապրանքը. ՀայաՔվեՀանրային ծառայության իրական պատկերը. ՀայաՔվե Այս տարին մեր երկրի կյանքում գերհագեցած էր կարևոր իրադարձություններով. Ավետիք ՉալաբյանԲացառիկ հարցազրույց` «ԶՊՄԿ» ՓԲԸ գլխավոր տնօրեն Ռոման Խուդոլիի հետ Եկեղեցին՝ հայ ինքնության ողնաշարը. երբ պատմական փորձը կրկին ահազանգում է Եկեղեցու դեմ արշավը որպես պետական քաղաքականություն․ վտանգ ազգային ինքնության հիմքերին
Հասարակություն

ԶՊՄԿ-ում ողջ թափով ընթանում է խոստումների կատարումը

Այս տարվա փետրվարին Զանգեզուրի պղնձամոլիբդենային կոմբինատում հրահրված բողոքի ակցիաներից հետո ընկերությունն ընդառաջ գնաց աշխատակիցների խնդրանքներին, խոստանալով առնվազն 3 ոլորտներում բավականին լուրջ փոփոխություններ իրականացնել։ Դրանցից մեկով՝ բժշկական ապահովագրություն տրամադրելու հարցով, ընկերությունն արդեն գործնական քայլեր արել է՝ հայտարարելով բաց մրցույթ և ընտրելով նոր ապահովագրություն, ապահովագրական ընկերություն, որը պետք է ապահովի աշխատակիցների պահանջներին համապատասխան որակյալ ծառայություններ։ Ընդ որում, ոչ միայն կոմբինատի աշխատակիցներին, այլ նաև նրանց ընտանիքների անդամներին։

Ընկերությունը նաև խոստացել էր աշխատանքային պայմանների բարելավում և աշխատավարձի քաղաքականության փոփոխություն։ ԶՊՄԿ-ն վերջին տարիներին իրականացնում է առկա համակարգերի ու նախագծերի տեխնիկական աուդիտ։ Վերջին աուդիտն ավարտվել է 2024 թվականի դեկտեմբերին, որից հետո մեկնարկել է նոր համակարգերի նախագծման և ձեռքբերման գործընթացը։ Ընկերությունը երաշխավորել է, որ ժամանակակից բարձր արդյունավետության, օդափոխության և ասպիրացիայի համակարգերը կտեղադրվեն հիմնական արտադրամասում ոչ ուշ, քան 2025 թվականի ավարտը, և արդեն իսկ գործուն քայլեր են ձեռնարկում այդ ուղղությամբ։ Մասնավորապես, միջազգային առաջատար ընկերությունների հետ պայմանավորվածություններ արդեն կան, և լավագույն համակարգերը ներմուծվելու են Հայաստան և տեղադրվելու են կոմբինատում։

Ամենաառանցքային հարցն աշխատավարձերի քաղաքականությունն է, ընկերությունը խոստացել էր աշխատավարձային ֆոնդն ավելացնել միջինը 20 %-ով, իսկ նոր աշխատավարձային համակարգը հիմնական արտադրամասերում կիրառել արտադրության վերականգնումից 1 ամսվա ընթացքում։ ԶՊՄԿ աշխատակիցներից արդեն տեղեկացանք, որ նոր համակարգի տեղադրման աշխատանքները գրեթե ավարտման փուլում են։

Ընկերությունը, լավագույն միջազգային փորձն ու օրինակներն է ներգրավում կոմբինատում, որը Հայաստանի ոչ միայն թիվ մեկ հարկատուն է վերջին տարիների կտրվածքով, այլ նաև լավագույն գործատուներից մեկը:

Անի Սահակյան